Bordeaux IV gardienne du Service Public

Notre attachement au Service Public de l’enseignement supérieur est très fort, en lien avec les valeurs portées par la République et particulièrement l’égalité. Notre vision idéale du monde fait de l’Université le moteur de l’ascension sociale, néanmoins nous connaissons les contraintes, notamment budgétaires, auxquelles elles sont soumises. Un établissement comme Bordeaux IV n’est plus aujourd’hui libre de faire ce qu’il veut, évoluant dans un environnement complexe voyant intervenir de nombreux acteurs.

Néanmoins, notre Université se doit de conserver une certaine vision de ses objectifs et notamment ceux gravitant autour de l’idée de service public. Nous déplorons en effet la proposition faite lors du Conseil d’administration de décembre 2011 concernant l’instauration de « capacités d’accueil » pour les étudiants en première année de droit et un tirage au sort pour ouvrir l’accès à notre établissement de potentiels usagers dans des situations équivalentes. Nous souhaitons une harmonisation des conditions d’études et des modalités d’examens favorable pour l’ensemble des usagers de notre établissement, puis, pour l’avenir, au sein de la Nouvelle Université de Bordeaux.

Notre vision de l’égalité s’entend également en matière de statut de l’étudiant, ce dernier devant respecter une certaine forme d’adaptation en fonction de la condition de chaque étudiant, certains, tels les salariés ou ceux investis dans la vie de notre établissement, ne disposant pas des mêmes droits  d’accès à la réussite que d’autres sociologiquement plus favorisés. Par ailleurs, la santé des étudiants est une priorité, le principe de subsidiarité faisant notre université un acteur incontournable en la matière.

Notre vision du Service Public de l’enseignement supérieur nous entraîne donc à proposer :

1.       La nomination d’un chargé de mission étudiant au « Statut social de l’étudiant » portant une réflexion globale sur cette question

2.       Une harmonisation favorable aux étudiants (compensation annuelle, plus de notes éliminatoires) des conditions d’études et modalités d’examen pour l’ensemble des formations de l’université, propositions qui seront motrices dans les échanges autour du projet de la future Université de Bordeaux

3.       Diversifier les horaires (samedis, soirs en semaine) des travaux dirigés pour ouvrir ces enseignements aux étudiants ayant des statuts particuliers (salariés, engagés dans l’université)

4.       Embaucher une seconde infirmière dédiée aux sites universitaires hors Pessac

5.       Impliquer la mutualité étudiante durablement dans la vie de notre établissement

6.       Installer des distributeurs de préservatifs dans les sanitaires de l’établissement

7.       Créer un partenariat avec l’Institut de Formation des Soins Infirmier afin d’accueillir des stagiaires pour épauler l’infirmière universitaire

8.       Mettre en place une véritable politique de communication en matière de santé

9.       Optimiser la politique sociale de l’Université à destination des étudiants

10.   Instaurer un comité de réflexion à l’échelle de l’Université s’agissant des capacités d’accueil

L'équipe ULM.